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고용보험 실업급여 신청방법 알아보기 안녕하세요. 이 시간에는는 갑작스러운 실직을 당한다거나 불가피하게 퇴사를 하셧을 경우 참고가 될 수 있는 제도에 대하여 안내해볼게요. 고용보험에 가입되어져 있다면 실업급여를 받아 보실수가 있읏니데요. 이 시간에는는 실업급여 신청자격 또한 조건, 법에 대하여 안내를 해보려 합니다.
이번시간엔느 정식 고용보험 홈페이지에 안내되어있는 정보를 바탕으로 고용보험 실업급여 신청방법과 조건에 대해 살펴보도록 할겁니다. 궁금하셨었던 분들 이번 안내 참고가 되었길 바래요. 자 그럼 바로 안내 시작을 해둘게요.
가장우선 고용보험의 실업급여에 대한 모두적인 안내부분들이에요. 실업을 해보게 됬다고 하며 위로형태로 지급이 되는 것이 아니라고 명시되어져있을거에요. 구직 의사가 있고 구직활동간의 생활의 어려움을 돕고자 소정의 급여가 지급되는건데요.
물론 지급 조건이 지정된데요. 그냥 실업을 했다고 하며 받아볼수가 있는게 아닌데요. 이직이전에 18개월간 고용보험에 가입이 되어져있어야하죠. 통상 기간으로 하게되어지면 180일 이상 고용보험에 가입이 되어져있었던 상태여야하죠. 그리고 재취업을 위한 구직의사가 있어야하죠.
또한 굉장히중요한 부분인데 실업시 자기 본인의 자발적인 퇴사는 해당이 되지 않죠. 다만, 타의적인 이유에 의하며 퇴사를 해보시게되게 되어진 경우라면 해당이 되어질 수 있답니다. 상단에 안내되게 되어진 경우가 예외적인 경우입니다. 위와 같은 경우라면 사직서를 제출하기는 했었지만 그럴만한 사유로 판단하여 실업급여 대상자가 돼요.
또한 실업급여로 지급되는 금액이 궁금하실 겁니다. 퇴직전의 평균임금 50%가 실제 소정급여일수만큼 지급이 되는 방식입니다. 그러나, 한도가 정해져있기도하며, 대상자의 연령과 가입기간에 따라 수급 기간이 달라집니다. 이시간에는 신청방법을 보도록 할거에요.
실제 고용보험 실업급여 신청법에 관련 되어진 안내부분들이기도하죠. 워크넷에 구직등록을 해야 하죠. 이용이 어려울수 있기때문에 관할 거주지의 고용센터를 방문하며 상담후 신청하시는게 좋을것 같네요.